【#89-2】你的員工或許看起來總是忙碌，但細問之下，卻是毫無進展、績效不振，你以為是時間管理的問題，其實，專注力才是罪魁禍首。
一心多用的後遺症，就會導致精疲力竭、事情常常做不完，想要改善團隊的分心狀況，你可以運用4招來管理。
相關文章請見〈團隊的時間管理問題，可能是專注力問題〉、〈克服分心習慣，揮別一事無成〉
【#89-2】你的員工或許看起來總是忙碌，但細問之下，卻是毫無進展、績效不振，你以為是時間管理的問題，其實，專注力才是罪魁禍首。
一心多用的後遺症，就會導致精疲力竭、事情常常做不完，想要改善團隊的分心狀況，你可以運用4招來管理。
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