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【#138-4】你的「筋疲力盡」究竟是來自身體,還是...心靈?
AI浪潮來襲,具有創意的人才成為關鍵競爭力,然而全球正進入缺工時代,「找不到人」成為企業負責人的難題。在金錢滿足之餘,如何增加人員對企業的認同,產生凝聚力,就尤為重要,而「品牌創建」能彰顯你的與眾不同,吸引志同道合的人才加入你的企業。
【#138-3】你是否有策略地運用精力?
【#138-2】導入能量管理後,SONY逆向提高了生產力。
企業發展進入穩定後,展開多角化經營是成長的一大動力,但許多領導人擔心顧此失彼而卻步。本文指出4條經驗法則,讓多角化經營成為你的企業追求成長的王牌。
【#138-1】做好能量管理,降低時間的限制。
我們經常過於在乎一件事的是非對錯,卻忽略對錯有時並非絕對,一件事件本身呈現多面性,端看你會如何解讀。與其糾結於所謂的「結論」,不如先釐清你看待此事的「觀點」。
是什麼時候開始,曾讓你全心熱愛的工作,只剩下「倦怠」每天陪你8個小時?根據WHO的定義,倦怠是一種職業現象,會讓人感覺能量耗盡或精疲力竭;最重要的是,它與你工作的時間長短無關,而是與你的感受有關。本文以生產力專家阿里.阿布達爾(Dr Ali Abdaal)自身經歷、及世界知名籃球員「詹皇」(LeBron James)為例,告訴你節省精力的重要性。
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