撰寫本個案時,擔任《哈佛商業評論》英文版副主編。
一家有八十年歷史的上市公司,業績大不如前,因此急需改變。負有重振公司使命的執行長登高一呼,宣布公司將進入新的授權時代!結果,提出變革構想的實驗團隊,卻遭到各方反對,終究還是沒有任何改變。為什麼?
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