馬丁.戴維森 維吉尼亞大學達頓商學院(University of Virginia's Darden School of Business)企管副教授。
某家銀行「多元化招聘部門」的主管面臨兩難局面:一方面,不知道該不該懲處一位違反公司政策,只晉升白人的經理人。另一方面,他也懷疑起這份工作的意義,猶豫自己是否為了保有多元人才,而違反了公平競爭的原則。
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