溫斯伯若公司(Winsborough Limited)執行董事。他進行廣泛的研究,探討高階領導團隊的角色與績效,以及執行長的性格。
研究清楚顯示,成員的性格會大幅影響團隊績效。因此最成功的團隊,擁有適當的技能與性格組合。根據人們的性格,團隊成員可概略分為五種,只要觀察團隊中各角色的平衡狀況,就可深入了解團隊的動態,並判斷團隊成敗。
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