位於比利時布魯塞爾的自由大學(Vrije Universiteit)工作與組織心理學副教授。他的研究重點是性格的角色、領導力和工作的激勵。除了學術職涯,他也是Twegos的共同創辦人,這家人力資源科技公司專精於預測人員與組織的契合度。
傷害企業人才策略的四個常見錯誤觀念。
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