影音

是什麼消磨了女性的雄心壯志？

最近有一項研究調查了全美國的男性和女性，以了解他們的職涯抱負，以及實現抱負的信心。調查結果讓人不安。 首先，有兩年或更短工作經驗的女性，在抱負上些微領先男性。但是，工作超過兩年的女性，信心陡降至...

何時起用「極端領導人」？

嗨，我是莎拉．格林。今天和我在這裡的是哈佛商學院的高塔姆．穆孔達。他著有《不可或缺：領導人真正重要的時刻》。高塔姆，謝謝你今天來參加節目。 謝謝你，莎拉。很榮幸能來到這裡。 你的研究焦點是極端領導人。請先告訴我們，什麼是極端領導人？ 極端領導人是一種不同的領導人，他在那個時刻擔任那...

錯誤思考法：用新方法解決問題

想出一個你在工作上面對的挑戰。你可以想像得出的，最糟糕的可能解決方案是什麼？真的嗎？若要處理這個挑戰，真的很差勁的做法是什麼？什麼做法會讓你被笑，甚至被開除？想到壞點子了嗎？很好。這或許會是你有史以來的最佳構想。 根據設計師和作家博賽爾的說法，她提出的「故意錯誤思考」概念，或許看似違反常理，卻...

好品牌不跟風

大家好，我是莎拉．格林。今天的來賓是丹妮絲．李．約恩，她是《偉大的品牌如何做》這本書的作者。丹妮絲，非常謝謝你今天光臨。我很高興能來到這裡。 我們來談一下這本書裡的某個章節，你提到，好品牌不跟隨風潮。是否有例子可說明你這句話的意思？好的，我來分享奇波雷墨西哥燒烤的例子，因為我認為，他們在不跟隨...

探索雲端運算的方法

目前大家都在談論雲端運算，這有很好的理由。雲端技術正徹底改變運算能力的產生和運用方式。雲端的運作原理如下。企業不需要購買自己的運算能力，儲存在自家辦公室裡，而是向外部供應商租用所需的設備。供應商負責一切，包括管理和解決問題。雲端運算提供了重大的效益。例如，它協助團隊和企業協同合作。一家顧問公司使用雲...

卓越領導的要素

在我看來，根據我自己的經驗，許多關於領導力的討論，其實多半是陳腔濫調，或意義含糊。大家談到卓越領導人時，是指有領袖魅力的領導人，是我們想效法的領導人。但這是什麼意思？我想給領導一個明確的定義，這定義來自美國小說及散文家大衛．佛斯特．華勒斯，取自他多年前寫的一篇散文，刊登在搖滾音樂雜誌《滾石》。他當時...

面對你的職涯中期危機

現在很多人面臨中年危機。一種錯過的感覺。你原本可以擁有其他的生活和職涯，而你當年沒有選擇它們。我希望可以改變過去。另一種感覺是，這只是一場折磨。你不斷從一個專案換到下一個專案，之後還有另一個專案。它們看似值得去做。但當中仍一種空洞或空虛。追根究柢，這些問題是關於人生該怎麼過，以及如何擁有美好人生。這...

做好事賺大錢的簡短歷史

歡迎收看「大觀念」，我是莎拉．格林。今天的來賓是哈佛商學院歷史學家南西．柯恩。南西，非常謝謝你來。我很榮幸。 現在有很多人談到做好事賺大錢的企業，說它們真的把道德和社會責任，放在策略的核心。這是新現象嗎？請談談它的背景脈絡。這不是新現象，莎拉。企業的歷史發展當中，很多公司都是既有社會抱負和理想...

從問題的模式裡找到創新的線索

大約12年前，我曾有段很有趣的經驗。安迪．葛洛夫突然打電話給我說：「我沒有時間去讀那些學術言論，但我知道，你做的一項研究可應用在英特爾。請你過來一趟，和我們講講這個研究，以及它對英特爾的意義。」那對我是個千載難逢的機緣。於是我有機會可說明，摧毀成功企業的因果機制，幾乎總是來自市場底層。 當時，...

在中國的外派主管應如何領導

我們都知道中國是發展火熱的經濟體。它成長迅速，遍地都是機會。但它仍是個生意難做的地方，對外國高階主管尤其是如此。許多派駐中國的經理人，都沒有準備好應付這些挑戰。許多人需要新技能。我訪談了多國籍公司派駐中國的24位領導人，整理出五條法則，供新科外派主管參考。 第一，應了解市場，但要與政府合作。在...
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