文章列表 - 哈佛商業評論數位封面故事:贏者不全拿

THE BUSINESS
OF INEQUALITY

1 2017/5/8
拉近「富企業.窮企業」鴻溝

數位版文章

「不均」的現象不只與個人有關,在企業之間,也出現了這道鴻溝......

2 2017/5/8
解讀另一種不均

影音

你以為個人之間的薪資差距,只與個人的際遇或選擇有關嗎?其實,「贏家拿最多」的經濟,才是造成不均的根源......

3 2017/5/8
理性認識不均,從人才資源管理創造經營優勢

數位版文章

全球競爭日益複雜和扁平化,惟有加速數位轉型思維,才能在「不均」現象下獲取新時代競爭優勢。...

4 2017/5/9
為什麼有些公司待遇比較好

數位版文章

導致公司之間薪資高低差距的源頭,是各家公司「商業模式」的差距.........

5 2017/5/10
競爭減退.不均加劇

數位版文章

針對企業之間不均的現象,前白宮經濟顧問委員會主席傑森.佛爾曼(Jason Furman)提出個人的獨到見解……...

6 2017/5/11
圖解不均怪現狀

數位版文章

頂尖經濟學家用他們最愛的視覺化方式,來呈現代表「不均」各個面向的數據資料,並說明這些資料背後的意義為何……...

7 2017/5/11
哈佛商業評論管理會客室

影音

SAP台灣區總經理謝良承、國立政治大學商學院教授李瑞華,與哈佛商業評論讀者談論「贏者全拿」。...

8 2017/5/12
所得不均:機遇或選擇?

數位版文章

在美國矽谷工作,不是高所得保證。他們收入高低的「命運」,取決於是否能進入身為贏家的「富企業」……...

9 2017/5/15
商業不均:危機倒數?

數位版文章

資本主義還有沒有未來,端視我們如何改善現況......