曾任億康先達(Egon Zehnder)全球執行長暨董事會實務領導人,目前擔任麥克安德魯斯與富比士集團(MacAndrews & Forbes)執行副總裁。
由於在治理創新上面臨四個問題:風險議程過時、時間不足、缺乏專業、必須重新調整與管理階層的關係,公司董事應重新思考自己的角色,以及面對風險的態度。此外,為了培養跳脫框架的思考,董事會應促進成員的多元化。
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