職涯失意，焉知非福

我們許多人都會在職涯的某個時候遭遇挫折，或許是與晉升失之交臂、未能得到想要的工作，或甚至是被要求辭職。這樣的經驗會動搖我們的信心，讓我們質疑自己的價值，所以本能上我們會試圖避免這些情況。然而，我們是否因關注於職涯失意明顯的陰暗面，而沒有看到它們帶來的一線曙光呢？

研究顯示，雖然挫折在短期會造成困擾，卻能以意想不到的方式活絡職涯。本文作者之一的沃夫岡在2017年與修．岡茲（Hugh Gunz）共同發表一篇論文，綜述人力資源、組織及管理學者在職涯研究上的討論。在所有這些領域中，這些討論強調：職涯在本質上最好被視為一生的旅程，在這個旅程中，迂迴的或不同於傳統的路徑都是自然的，且往往有其價值。

我們兩人一起做的研究支持這個論點。在一篇發表於2023年的研究中，我們訪問了42名從事銷售、製造、設計與餐旅行業的初階職位人士，目標是要將經歷過職涯失意之苦的人，和那些與他們類似但未經歷過職涯挫折的人士做比較。當我們與受訪者談到他們的職涯選擇與自忖可能的機會時，我們發現曾經歷過職涯失意的人，儘管一開始會感覺自己偏離了正軌，但會在觀點上有正向的轉變。挫折的衝擊促使他們以較貼近內在自我的方式，重新思考與建構自己...