遠距工作未來改變中：為何有兩千位遠距工作者特地搬到這裡？
想像一下，有2,000人特地搬到某個並非主要都會區的城市，而且他們都是遠距工作者，這是什麼情況？在美國，有一個整體經濟發展並不突出的城市，打算藉由吸引遠距工作者的遷入來改變當地的產業結構。這個計畫真的可行嗎？
過去四年之間，美國有超過2,000人因為「塔爾薩遠距工作計畫」（Tulsa Remote）搬到俄克拉荷馬州的塔爾薩市，這項計畫由喬治凱澤家庭基金會（George Kaiser Family Foundation, GKFF）贊助，付給遠距工作者一萬美元的搬家費用。這是該城市試圖成為遠距工作中心，所做過最廣泛的宣傳工作之一，而最近對這項計畫的兩項研究指出，到目前為止，計畫大獲成功。搬到塔爾薩的遠距工作人員，生活水準比以前提高，他們對自己的新社區相當投入，而且大多數人計畫要留下來。
「塔爾薩遠距工作計畫」是一個關於遠距工作如何能夠改變經濟發展的個案研究，它為較小規模的城市描繪了一幅充滿希望的前景。不過，這項計畫也還有尚未解決的問題。遠距工作者的到來是否能讓整個城市都受益？如果其他城市效仿塔爾薩的模式，塔爾薩能否持續吸引遠距工作者？而且，或許最重要的是，有多少遠距工作者一開始就想搬家？
「塔爾薩遠距工作計畫」如何運作
塔爾薩都會區住了100萬人，但近年來人口成長速度低於許多其他中等規模的城市。城市經濟專門經營石油與天然氣業、航空太空業和製造業。塔爾薩沒有太多科技產業，擁有大學學歷的居民比例要低於美...
