「培養領導能力」(Cultivating Leadership)公司的高階主管教練、DIEB(多元、平等、包容、歸屬感)計畫設計師,著有暢銷著作《好女孩的詛咒》(The Curse of the Good Girl)和《為什麼她們都不跟我玩?》(Odd Girl Out)。
有些企業會為青年才俊安排「提攜人」,指定一位前輩幫助他們成長。但很多青年人才卻難以跟提攜人培養成功的關係,他們不好意思爭取機會、自我推銷,或表達需求,讓提攜人不知從何幫起。本文介紹3種策略,幫助受提攜人克服這種難關。
為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。