ghSMART的高級顧問,為上市公司及私有公司董事會、投資人、高階主管提供領導人才選任與培育的建議。她擁有MBA學位,曾任策略顧問,特別關注商業策略與人力資本交集領域的議題。
我們都聽過IQ與EQ。以往,企業判斷人才的標準是他的IQ,近年來,強調軟性技能的EQ也逐漸舉足輕重;然而,你知道還有「CQ」與「DQ」兩種指標嗎?而且如今的企業,若想鎖定高潛力人才,就必須要監視一個人的CQ、DQ,與EQ。那什麼是「CQ」與「DQ」?這「3Q指標」又能如何協助企業讓高潛力人才更進一步?
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