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觀念圖解
互惠讓同事贊同（PPT）
企業溝通
｜
觀念圖解
｜
2018/12/25
以往，公司上下層級嚴密，正式權力很重要，掌握的權力愈大，愈能透過指揮和命令來領導。然而現在情況已經改變，跨部門、甚至跨公司的合作愈來愈盛行，說服力就變得更為重要。因此，本文提出六種強化說服力、發揮影響力的科學原則。 原文出自〈互惠讓同事贊同〉，《哈佛教你打造溝通力》書籍文章。 下載精...
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最成功的團隊，具備認知多元性及心理安全感
領導團隊
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2018/12/24
原文出自〈最佳問題解決團隊的兩大特點〉，《哈佛商業評論》全球繁體中文版2018年5月數位版文章。
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變動的競爭優勢來源
行銷
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2018/12/21
原文出自〈「行銷即策略」時代〉，《哈佛商業評論》全球繁體中文版2013年12月號。
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交易成本理論的六個維度
商業模式
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｜
2018/12/18
原文出自〈淺析「共用經濟」成敗類型〉，《哈佛商業評論》全球繁體中文版2018年01月號。
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合作不等於共識
領導
｜
觀念圖解
｜
2018/12/14
原文出自〈合作式領導〉，《哈佛商業評論》全球繁體中文版2011年07月號。
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你夠強建了嗎？
管理不確定性
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觀念圖解
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2018/12/7
原文出自〈強化公司適者生存力〉，《哈佛商業評論》全球繁體中文版2016年02月號。
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