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【管理用聽的】六個技巧,讓團隊合作更成功

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  • 2019/12/2
許多團隊在提升合作關係的時候,習慣用的方法都太過狹隘,他們往往把協同合作當成「需要培養的價值觀」,而不是「需要教導的技能」。其實,真正在協同合作上出類拔萃的企業,都有三個共同的體認:首先,必須具備正確的心態,尊重同事們的貢獻;其次是,以開放的態度實行他人的構想;最後,要保持敏銳,隨時觀察個人的行動,...
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【管理用聽的】如何給主管負面意見?

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  • 2021/3/22
遇到這種不為員工留面子的主管,應如何表達,才能不冒犯他,又可以如實反應自己的情緒?這絕對是棘手的問題,但如果能有效進行這種談話,就可能收穫豐富。 要我們直接對上司提出負面的意見,多半很難啟齒。那麼,你該怎麼做呢? 第一步:自問 首先,我們先自問兩個問題。 1.第一,你是否小題大作?先認主...
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    【管理用聽的】如何增強記憶力

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    • 2020/9/21
    如果你是領導人,你的記憶力可能是最珍貴的資產,任何成功事業都需要記憶力做為基礎,因為這對維持人際關係,包括你與團隊成員,或是顧客和客戶的關係,是非常重要的。研究證明,覺得被遺忘,會嚴重損傷人際關係。 當然不只人際關係,不管是叫錯名字、叫錯職稱,或是忘了開會邀請、遺忘合作細節,都可能造成重大損失...
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    【管理用聽的】領導人該如何準備自己的人生故事

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    • 2020/9/7
    無論是經驗老到的高階主管或是新手主管,接任領導職務,都是既有挑戰性又讓人興奮的事。你面對的對象,不只是你的上司與關鍵客戶,還有你的直屬部屬。員工與你第一次談話的時候,就會對你做出評價,而這些評價會跟著你很久。因此你應該有個「首日」計畫,這種計畫也就是「領導人的自我推銷」。 你絕對不能以為,只因...
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  • 【管理用聽的】如何讓你的完美主義激發創意

    【管理用聽的】如何讓你的完美主義激發創意

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    • 2020/8/31
    完美主義並非一無是處。有人認為完美主義是應該被拋棄的負面特質,這種想法並不符合完美主義者的經驗。相反地,完美主義者如果明白這項特質的好處與壞處,就更可能看出,如何依情況而強化或抑制這項特質。 完美主義除了可帶來做事更謹慎,以及提高和競爭對手差異化的好處之外,還有一個更棒的好處,那就是它可以加強創意...
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  • 【管理用聽的】如何讓虛擬會議更有效率

    【管理用聽的】如何讓虛擬會議更有效率

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    • 2020/8/10
    這次疫情爆發,讓許多公司改變工作模式,在家工作、遠距工作越來越多,視訊會議也愈來愈盛行,從員工會議、腦力激盪會議,到進行重大宣布,虛擬的線上會議逐漸變成日常。 想在Zoom、Skype或類似的虛擬會議中,提升你的論點和存在感,產生實質的影響力,不僅需要採取適合的方法,更需要一些技巧,你可以...
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  • 【管理用聽的】小員工如何啟動大變革

    【管理用聽的】小員工如何啟動大變革

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    • 2020/8/7
    以提出企業核心能力聞名的管理學者蓋瑞.哈默爾(Gary Hamel),近期一直在關注企業該如何突破僵化的階層組織,讓第一線員工發揮最大潛力。哈默爾曾在本刊提出番茄加工大廠晨星公司和中國家電大廠海爾,兩個翻轉傳統階層組織的案例。在本期雜誌,他則以法國輪胎大廠米其林最近的變革,說明企業可以從底層翻新,釋...
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  • 【管理用聽的】如果碰到較不積極的同事,該怎麼辦?

    【管理用聽的】如果碰到較不積極的同事,該怎麼辦?

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    • 2020/7/27
    在職場上可能會有這樣的人,他們看起來對工作沒有熱情,也不夠積極投入。但別一竿子把他們都歸類成「混水摸魚的不良員工」,因為不投入工作,不等於無法達到應有的績效,或代表他們會把工作搞砸。 無論他們是你的同事或是部屬,你都應該學習如何與他們相處,了解他們重視的價值,甚至協助他們做得更好;達到工作...
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