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賈伯斯不只是領導人,更是藝術家
領導
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2018/1/8
賈伯斯的成就如此受人景仰,其實到頭來不是因為他的熱情,而是我們的熱情。他照做他的工作,是我們為他的成果瘋狂。他是個獨行俠,卻體認到這個時代的人都需要表達意見、與人聯繫、找到意義。他代表了、也提供了技術,讓技術可以為我們所用,透過技術來成就我們自己。在他創造的畫布上,人人都可以是藝術家。 ─本文...
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用五問檢視你的領導力基因
領導
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管理錦囊
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2018/1/5
如果你想利用賈伯斯結束他在蘋果事必躬親的領導風格之際,更致力培養自己的領導力,就請自問以下的五個問題,來檢視你能否成為高影響力的領導人: 1.為什麼優秀的人願意與你共事? 2.你能一眼看出傑出人才嗎? 3.你能找到還沒想過要為你工作的人才嗎? 4.你能讓傑出人才了解公司如何運...
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如何永遠點燃工作熱情
自我管理
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管理錦囊
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2018/1/4
很多人把工作視為苦差事,而不是投注熱情之處。有一篇關於熱愛工作的文章,文中提到要如何測試這一點:如果你每天早上都巴不得一天快點開始,所以總是一躍下床(鬧鐘還沒響就醒了),那表示你做的是適合你的事。 賈伯斯受訪時曾說過一句話,可說是他一生的寫照:「這33年來,我每天早晨都對著鏡子自問:『如果今天...
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找出叛逆血液裡的創新力
領導
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管理錦囊
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2018/1/3
我們的社會並不鼓勵獨立思考;我們的教育模式,強化的重點,是如何適應和融入社會,這麼一來,不知壓抑了多少與生俱來的創意。 賈伯斯的一生是讓我們看見怎麼設計自己的一生。他好鬥好勝,但競爭的對象大多是他自己,這也給我們上了很好的一課。效法他給我們的人生榜樣就是,每個人都應該找到自己的路,還沒有人走過...
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賈伯斯給你七句真言
領導
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管理錦囊
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2018/1/2
賈伯斯給你七句真言,分別代表了七種精神─重要性,做到極致,瘋狂的不凡,要有品味,打造殿堂,別蓋賭場和超越顧客期望: 1.「你打算後半輩子都在賣糖水,還是想改變世界?」 2.「『設計』是個很妙的詞。有人覺得設計就是東西的外觀,但如果你深入去看,自然就會發現,設計其實是『東西到底怎麼作用』。...
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化阻礙為動力
管理員工
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管理錦囊
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2018/1/1
團隊合作的過程中,難免會出狀況。這時做主管的很重要,即使過程出了問題,主管仍必須帶團隊成員專心投入、繼續做出成績。這代表主管應該怎麼做呢? 1.化阻礙為動力。別把阻礙當做失敗,不要因此怪罪組員。把這些問題塑造成學習的機會,讓團隊專心解決問題,不要鑽牛角尖。 2.激盪各種對策。問題來的時候未必...
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