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賈伯斯不只是領導人，更是藝術家
領導
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管理錦囊
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2018/1/8
賈伯斯的成就如此受人景仰，其實到頭來不是因為他的熱情，而是我們的熱情。他照做他的工作，是我們為他的成果瘋狂。他是個獨行俠，卻體認到這個時代的人都需要表達意見、與人聯繫、找到意義。他代表了、也提供了技術，讓技術可以為我們所用，透過技術來成就我們自己。在他創造的畫布上，人人都可以是藝術家。 ─本文...
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用五問檢視你的領導力基因
領導
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管理錦囊
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2018/1/5
如果你想利用賈伯斯結束他在蘋果事必躬親的領導風格之際，更致力培養自己的領導力，就請自問以下的五個問題，來檢視你能否成為高影響力的領導人： 1.為什麼優秀的人願意與你共事？ 2.你能一眼看出傑出人才嗎？ 3.你能找到還沒想過要為你工作的人才嗎？ 4.你能讓傑出人才了解公司如何運...
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如何永遠點燃工作熱情
自我管理
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管理錦囊
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2018/1/4
很多人把工作視為苦差事，而不是投注熱情之處。有一篇關於熱愛工作的文章，文中提到要如何測試這一點：如果你每天早上都巴不得一天快點開始，所以總是一躍下床（鬧鐘還沒響就醒了），那表示你做的是適合你的事。 賈伯斯受訪時曾說過一句話，可說是他一生的寫照：「這33年來，我每天早晨都對著鏡子自問：『如果今天...
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找出叛逆血液裡的創新力
領導
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管理錦囊
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2018/1/3
我們的社會並不鼓勵獨立思考；我們的教育模式，強化的重點，是如何適應和融入社會，這麼一來，不知壓抑了多少與生俱來的創意。 賈伯斯的一生是讓我們看見怎麼設計自己的一生。他好鬥好勝，但競爭的對象大多是他自己，這也給我們上了很好的一課。效法他給我們的人生榜樣就是，每個人都應該找到自己的路，還沒有人走過...
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賈伯斯給你七句真言
領導
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管理錦囊
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2018/1/2
賈伯斯給你七句真言，分別代表了七種精神─重要性，做到極致，瘋狂的不凡，要有品味，打造殿堂，別蓋賭場和超越顧客期望： 1.「你打算後半輩子都在賣糖水，還是想改變世界？」 2.「『設計』是個很妙的詞。有人覺得設計就是東西的外觀，但如果你深入去看，自然就會發現，設計其實是『東西到底怎麼作用』。...
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化阻礙為動力
管理員工
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管理錦囊
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2018/1/1
團隊合作的過程中，難免會出狀況。這時做主管的很重要，即使過程出了問題，主管仍必須帶團隊成員專心投入、繼續做出成績。這代表主管應該怎麼做呢？ 1.化阻礙為動力。別把阻礙當做失敗，不要因此怪罪組員。把這些問題塑造成學習的機會，讓團隊專心解決問題，不要鑽牛角尖。 2.激盪各種對策。問題來的時候未必...
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