328篇文章 發表日期 熱門文章 關聯性 我被勒索軟體攻擊了! 資訊科技安全管理 台灣個案 吳明璋吳相勳鐘紫柔 嘉持實業是台灣螺絲大廠,全球知名的家電與電腦品牌大廠,都是他們的主力客戶。三代接班的陳啟祥努力推動數位轉型,希望嘉持朝智慧製造工廠的目標邁進。然而,最新引進的數位系統卻遭遇駭客攻擊,產線全部停擺,未來的業務遭受威脅,但如果向駭客妥協,也會損及商譽,還有觸法風險。眼見勒索期限即將到來,陳啟祥應該支付贖金嗎? 分享 2024年4月號-你的創新還缺了誰? 我被勒索軟體攻擊了! 資訊科技安全管理 台灣個案 吳明璋吳相勳鐘紫柔 嘉持實業是台灣螺絲大廠,全球知名的家電與電腦品牌大廠,都是他們的主力客戶。三代接班的陳啟祥努力推動數位轉型,希望嘉持朝智慧製造工廠的目標邁進。然而,最新引進的數位系統卻遭遇駭客攻擊,產線全部停擺,未來的業務遭受威脅,但如果向駭客妥協,也會損及商譽,還有觸法風險。眼見勒索期限即將到來,陳啟祥應該支付贖金嗎? 分享 2024年4月號-你的創新還缺了誰? 遇上強硬工會,我該讓多少步? 策略執行 HBR個案 荷黑.塔馬約 保羅是月亮汽車巴西分公司的總經理,有意透過擴廠來提升一個地區工廠的競爭力,但當地工會強勢地代表員工爭取更多福利,並揚言罷工,這可能會影響工廠的營運發展。此時,總部對勞資爭議逐漸喪失耐心,已有關廠打算,保羅是否該以此為籌碼對工會施壓? 分享 2024年3月號-維持成長為何這麼難? 子公司功高震主,該讓它下市嗎? 營運策略 台灣個案 王淑玲諶家雄 紳萊公司自豪遠科技獨立出來上市之後,在市場上打出赫赫戰功。豪遠的董事長聶宏瑋感到驕傲的同時,也擔心豪遠的業績受到侵蝕,以及紳萊會脫離母公司的掌控。聶宏瑋旗下大將勸他將紳萊下市收回經營權,但聶宏瑋亦憂慮這麼做會讓紳萊團隊因為不服而人才出走…… 分享 2024年2月號-解決問題前,先換鏡頭 傳統車燈廠如何在LED浪潮中求生? 成長策略 台灣個案 鄭祥麟賴賢哲 迅光工業專注於傳統車燈的代工製造,一直被母公司施壓要提高獲利。在車燈已然進入LED世代之際,總經理楊至浩原本冀望從新開發的大客戶AOKI身上大幅提升獲利,卻被LED模組中間製造廠奪走報價主導權,導致獲利難以提升。迅光應如何轉型,以掌握高科技零組件技術,開闢出未來的路? 分享 2024年2月號-解決問題前,先換鏡頭 我要招募誰,由AI說了算? 人工智慧與機器學習 台灣個案 林日璇黃國峯 盛禾汽車近日有人才流失的難題,連續數位新聘的業代總是做不久就辭職,也連帶影響業績。總經理胡日恩察覺是招募環節出了問題,人資經理周依娜提議引進AI系統,調整人才招募的方向;業務經理張宜瑞則堅持要相信人類的直覺,維持真人面試模式。胡日恩該如何決策? 分享 2024年1月號-喚醒內在領導潛能 外部機會釀成內部風暴? 成長策略 台灣個案 賴俊雄張紹基 「雙峰智農」是一家針對智慧農業的新創公司,歷經5年開發成功的智能養殖系統,獲得創業大賽全國冠軍,大型能源集團因而提出優渥的創投入股方案。然而,深具革命情感的創始團隊,卻因此產生歧見,迎來空前未有的內部風暴考驗。 分享 2024年1月號-喚醒內在領導潛能