給我超投入員工 | 哈佛商業評論數位封面故事
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這個專題針對全球19個國家、共約19,000多位員工進行調查,
發現一個驚人的事實:只有大約16%的員工全心投入工作,
而大約84%的人只是虛應故事。換句話說,不到20%的工作者對工作有使命感。
難怪,企業必須大聲疾呼──

給我
超投入員工

企業都想提升員工的投入程度,以提高生產力、創新,以及員工留任率。但它們在這方面的努力,似乎沒有得到相應的成果。
ADP研究協會人力暨績效研究負責人馬可仕.白金漢(Marcus Buckingham)、思科領導力和團隊情報資深副總裁艾希莉.古德(Ashley Goodall),找出箇中原因,並提出改善之道。

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精彩專題,包含──
論述:全新文章上線,讓你見識「隱藏版團隊」的威力。
圖表:根據不同國家、產業、工作形態分析,找出投入程度的決定性因素。
分析:企業為什麼需要了解員工投入?而現有的方法又有什麼問題?
影音:誰是「芭芭拉」?為什麼公司需要更多「芭芭拉」?
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