文章列表 - 哈佛商業評論數位封面故事:助人不害己

GENEROSITY
BURNOUT

1 2017/3/6
擊退助人過勞症

數位版文章

在職場上,無私助人讓人精疲力竭,而且,通常會傷害你真正想幫助的那個人。其實,助人若能符合你的興趣和技能,且時機正確,對你造成的壓力自然較少,對別人也較有價值。本文告訴你,如何以更有效的方式,來分享你的時間和專業。...

2 2017/3/7
領導人該懂的「付出之道」

數位版文章

雖然在工作上分享個人的時間和知識是好事,但全然無私並不好。研究結果顯示,最有效的付出者,會在自己的慷慨助人上設立界限。付出者若沒有這麼做,就會把自己累壞了。到頭來,不僅傷害了自己,也傷害他們想要協助的那些人。...

3 2017/3/8
避免助人過勞

影音

職場上的無私如何與何時會產生反效果,根據亞當.格蘭特(Adam Grant)和瑞伯.瑞伯爾(Reb Rebele)的研究。...

4 2017/3/9
評量:你是「助人過勞」高風險一族嗎?

評量

本則測驗,將評量你「助人過勞」的風險。想像你在職場中處於以下的情況,並選擇最能代表你回應方式的答案,會決定你是無私的付出者,或不一致的付出者,或永續型的付出者。最後,我們會針對你的付出方式提出回饋意見。...

5 2017/3/10
線上論壇:聰明付出打造雙贏

數位版文章

《哈佛商業評論》總編輯艾美.伯恩斯坦(Amy Bernstein)與「數位封面故事」作者亞當.格蘭特(Adam Grant)、瑞伯.瑞伯爾(Reb Rebele),深入探討如何在職場上「聰明付出」,以更有效的方式,來分享你的時間和專業。...