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激發員工熱情的強大宣言，我們公司為何存在？
組織文化
｜
數位版文章
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2019/11/20
過去十年來，「目的」（purpose）已成為管理學的一個口號。自2010年以來，它已出現在超過四百本商業與領導力書籍的書名上，以及數千篇文章的標題中。這也難怪，因為不只是千禧世代，許多人想要工作的地方，是企業使命和經營哲學能與自己在理性和感性上有共鳴的組織。然而，許多企業難以著手界定目的，更別提能具...
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"激發員工熱情的強大宣言，我們公司為何存在？"
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帶薪育嬰假不該男女有別
性別
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數位版文章
｜
2019/11/20
阿萊西斯．歐哈尼安（Alexis Ohanian）是Reddit的共同創辦人，目前則是投資公司Initialized Capital的創辦人兼管理合夥人。但是他說，他生命裡最重要的角色，是網球好手小威廉絲（Serena Williams）的丈夫，以及他們兩歲女兒奧林匹亞（Olympia）的爸爸。他在...
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哈佛教你如何破解永續協作密碼！促成合作無間的六大新工具
領導之人員管理
｜
數位版文章
｜
2019/11/19
無論你問哪一位領導人，他的組織是否重視協同合作，你都會得到一聲宏亮的肯定答覆。而如果你問到公司促進協同合作的策略是否成功，你大概會得到不同的答案。 「似乎沒有變革可以持久，或是產生我們預期的成效，」一家大型藥廠的高階主管最近告訴我。我針對這個主題訪談過的數十位領導人當中，多數人都有類似的挫折感：寄...
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六張表教你讀懂性別差距
性別
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數位版文章
｜
2019/11/19
還需要多久，全世界才能達到兩性平等？世界經濟論壇（World Economic Forum）預測，美國還需要花兩百年以上，許多國家得花更久時間；而有一些國家在我們有生之年（或是我們下一代的有生之年），就有機會實現男女平等。但是，大多數國家在許多關鍵指標上，想達到兩性平等，還有很長的路要走。檢視資料就...
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邁向性別平等的三大策略
性別
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數位版文章
｜
2019/11/18
2010年1月，「鉚釘女工蘿西」（Rosie the Riveter）出現在我位於西雅圖附近住家的信箱裡，她就在《經濟學人》（Economist）的封面上，曲著手臂，展示她的招牌二頭肌。那個封面故事以勝利的語調寫道：「在世界沒有什麼喜事值得慶祝的這個時候，有一件可喜可賀的事：再過幾個月，女性就要跨越...
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【管理用聽的】求職面試時，該如何自我介紹
精選專題
｜
數位版文章
｜
2019/11/18
一般人在求職的時候，最難回答的問題，可能就是：「介紹一下你自己吧。」 這個問題看似容易回答，因為你可以自由發揮，但這樣一個沒有標準答案的問題，反而會引來更多危險，所以切記，千萬不要進行一場沒有重點的溝通。 那麼，你該如何面對這個問題，提出明確、量身打造的回覆，來傳達重點呢？以下是五個方法...
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