才入職就想辭職……怎麼抉擇?

才入職就想辭職……怎麼抉擇?

So You Want to Quit Your Brand-New Job…

才入職就想辭職……怎麼抉擇?

Henrik Sorensen/Getty Images

你找到一份新工作,懷著期待與緊張的心情到任,希望可以在這裡取得一番成就……但才一個禮拜你就後悔了。原因很多:實際工作與當初談的不一樣、難以適應新公司的文化、配合的同事太難相處……但連試用期都還沒到就走,會不會太魯莽?是不是應該再多觀察一下?如果你陷入這樣的左右為難,不妨看看本篇提出的幾點建議。

在新冠肺炎疫情大流行的後期,美國破紀錄的離職人數,促使員工流動率出現歷史性的激增。有些人離職是因為健康問題或照顧家人的需求,有些人則是在疫情造成景氣低迷時期失業,還有一些人離職的原因,是要重新考慮自己的職涯和工作抱負。由於聘雇人數創歷史新低,因此許多求職者發現,在接受工作邀約方面,主動決定權掌握在自己手裡,而這可能是史上首次出現這種現象。

也許這就是你的情況。但如果新工作不是你所盼望的,那怎麼辦?也許你甚至不知道自己能否在這個工作上再待一個月,而情況看起來就是那麼糟糕。

不是只有你如此。根據招募平台Jobvite的一項意見調查,30%的新員工在到任後的90天內離職。為什麼?43%的人表示,他們的職務不符合原本公司為他們設定的期望,34%的人表示,某個事件促使他們離職,32%的人怪罪公司文化。

但在你提出書面辭呈之前,很重要的是應先反思有哪些因素讓你如此不滿。以下是你可以採取的一些步驟,以便確定接下來要怎麼做。

反思你為何對新職務感到失望

花時間反思自己失望的根源,可以避免重蹈覆轍。首先列出在你接受新職務之前,對方向你承諾的所有事項。在沒有確切落實的項目旁邊打一個星號,然後標示出其中看來可以解決的...