職涯5萬人的經驗總匯：將學習融入日常工作的訣竅

5萬人的經驗總匯：將學習融入日常工作的訣竅

Make Learning a Part of Your Daily Routine

Littlewitz / Getty Images

我們的職涯日益「曲折」，人們更加頻繁、更不按固定路徑轉換職場上的角色，並且朝不同方向發展，因此，「放下所學」、「學習」與「重新學習」的這三項能力，對創造長遠的成功來說非常重要。本文作者曾為全球超過5萬人設計與提供職涯發展訓練，並根據這些經驗，整理出幾種技巧，協助你將學習融入日常的成長發展中。

我們的學習能力，正成為職涯中可用以交易的貨幣。以前，我們去工作是為了學習如何做好一份工作，現在，學習本身「就是」工作。適應力強且會主動學習的人，是組織極為珍貴的資產，而我們若是投資進行學習，就是在為職涯發展創造長期利息。

LinkedIn創辦人里德．霍夫曼（Reid Hoffman）表示，他在評估潛在投資案的創辦人時，會尋找具備「無限學習曲線」（infinite learning curve）的人：這種人不斷在學習，而且學得很快。微軟（Microsoft）執行長薩帝亞．納德拉（Satya Nadella）也贊同學習的重要性，他說：「無所不學的人，一定會比無所不知的人做得更好。」

然而，這不像獲取新知一樣容易。我們的職涯日益「曲折」，人們更加頻繁、更不按固定路徑轉換角色，並且朝不同方向發展，因此，放下所學（unlearn）、學習與重新學習的能力，對創造長遠的成功來說非常重要。我們曾為全球超過5萬人設計與提供職涯發展訓練，根據這些經驗，我們與維珍集團（Virgin）、聯合利華（Unilever）和微軟等組織合作，確立了幾種技巧與工具，可協助你將學習融入日常的成長發展中。

掌握學習

我們在日常工作中...

莎拉．艾利絲 Sarah Ellis

Amazing If公司共同創辦人與執行長，該公司有志於改善每個人的職涯。她與事業伙伴海倫．塔柏合著《職場天賦》（Squiggly Career）和《做自己的教練》（You Coach You），是《星期日泰晤士報》（The Sunday Times）暢銷書榜首，她們也共同主持同名Podcast節目Squiggly Career（原意是曲折職涯）。她們的TEDx演講「最佳的職涯道路不一定筆直」（The best career path isn't always a straight line），觀看次數超過一百萬。在創辦Amazing If之前，她的職涯經歷包含在巴克萊銀行（Barclays）與森寶利公司（Sainsbury's）擔任領導職務，之後她成為創意公司Gravity Road的執行董事。

海倫．塔柏 Helen Tupper

Amazing If公司共同創辦人與執行長，該公司有志於改善每個人的職涯。她與事業伙伴莎拉．艾利絲合著《職場天賦》（Squiggly Career）和《做自己的教練》（You Coach You），是《星期日泰晤士報》（The Sunday Times）暢銷書榜首，她們也共同主持同名Podcast節目Squiggly Career（原意是曲折職涯）。她們的TEDx演講「最佳的職涯道路不一定筆直」（The best career path isn't always a straight line），觀看次數超過一百萬。在創辦Amazing If之前，她曾在微軟、維珍集團和BP擔任領導職務，並獲得金融時報（FT）與30％俱樂部（30％ Club）共同提供的女性領導人企管碩士獎學金。