Episode

131

同事、主管愛搶功,我該怎麼辦?

How to Respond When Someone Takes Credit for Your Work

被搶功勞的情況無可避免,但無論是忍氣吞聲還是據理力爭,其實都不是聰明的做法。

在職場上,你一定或多或少遇過以下這些狀況:當你獨自一人在辦公室加班,熬夜完成報告,結果是全組同事被表揚;當你費心主導一個專案,卻被上司通報高層說成自己的功勞;甚至,你曾經無意間告訴同事一個新的想法和創意,結果他卻在會議中搶先提出,說是自己的點子…….

像這種被搶功勞的情況似乎無可避免,如果不幸遇到了該怎麼辦?只能忍氣吞聲嗎?還是要當場澄清,證明那是自己的功勞呢?

其實,無論是忍氣吞聲還是據理力爭,都不是聰明的做法。

首先,你得冷靜下來,不要當場發作,先試著讓自己不要被憤怒或自怨自艾(一)影響判斷。接著,你可以確認一下,搶功勞的那個人是故意的,還是無心為之。比方報告是你寫的,但因為請同事轉交,讓老闆誤會是同事的功勞;或老闆本來就不在乎是誰完成報告,所以不過是講場面話,才會表揚整個團體。如果是這種情況,當然就沒什麼好追究了;但如果對方真的就是故意搶功,又該怎麼辦呢?

此時,你應該評估一下事件的嚴重性。有時候讓步、讓主管出風頭,也是工作的一環;或老闆因為某些原因,只能公開嘉獎團隊,但他心裡知道其實你才是關鍵人物。這種時候還搶著與對方爭論,很可能會斷送職涯。

但如果你評估之後,仍然認為應該要讓大家知道自...

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