我們喜歡居家工作？

由於新冠肺炎疫情造成停班停課，我有將近一年的時間居家工作，每天似乎都一成不變。早上7點起床，準備餐點，幫兒子透過網路上課，在臨時辦公室獨自工作、運動，最後精疲力盡地癱倒到床上。曾難以管理的個人與專業之間的界線，已完全消除。正如許多處於類似情況的人們指出的，我們不再只是居家工作，而是在工作中生活。

當新常態來臨

對某些人來說，這促成更高的生產力。我當然覺得自己做了更多事情：工作、陪家人，以及處理家裡雜事。此外，我擁有更大的彈性，可以決定何時要做什麼事情，無論那是指在晚上回覆電子郵件，或是整天與我愛的人共度時光。即使在疫情大流行之前，居家工作的情況就已經增加了，而這是有原因的，現在，無論是組織還是個人，似乎都比以往更能自在接受居家工作。2020年9月，世界大型企業聯合會（Conference Board）對美國大型企業的330多位人力資源高階主管，進行意見調查，並提出報告，表示三分之一的受訪者預期，自家員工有40％或更多的人，在2021年春季之後，會以虛擬方式工作，而有36％的受訪者表示，他們現在願意雇用100％遠距工作的人。但是，我們已經為這種情況做好準備了嗎？

長期居家工作的缺點不容忽視，包...