讓家族企業基業長青

說到家族企業，你會有什麼聯想？暗中陷害、爭權奪利，就像是一場權力的遊戲。其實，有許多家族企業並沒有這些醜聞，而且享譽了數百年的成功。

一個家族企業想要代代延續，關鍵就在以下五項重要的權利。以下，請聽我詳細分析。

第一項權利，設計權

家族企業的掌權人，可以根據時局的變化，設計自己公司的所有權類型。常見的所有權類型有四種，包括：
（1）唯一所有權人，就是只由一位家族成員擁有公司，並負責所有決策。
（2）合夥制，只有積極參與公司內部工作的家族成員，才擁有所有權。
（3）分散式所有權，也就是任何一位家族成員都可以是所有權人，並參與決策。
（4）集中所有權，類似前一種「分散式所有權」，任何家族成員都可以是所有權人，但是由其中一群成員掌控決策。

這四種類型各有利弊，企業領導人需要審慎時局，在必要時進行改變。

第二項權利，決定權

所謂決定權，也就是要如何制定公司的治理架構。你可以活用「四個房間」模式，在這個模式中，其中三個房間上下並排，由上而下代表的是：所有權人、董事會，與管理階層。最後一個房間代表家族成員，與其他三個房間左右並列，強調家族的影響力與團結。

每個房間都有明確的規則，例如，規定誰屬於這個房間？房間內會以什麼...