人才管理當明星部屬想轉兼職

個案研究HBR個案
Case Study

除了同意與否,還有沒有別的選項?

當明星部屬想轉兼職

When Your Star Player Asks to Go Part-Time

當明星部屬想轉兼職

Illustrations by Bianca Bagnarelli

梅麗莎是吳淑儀手下的得力幹部,吳淑儀視她為自己的徒弟,有心栽培。怎料梅麗莎因為懷孕,又考慮在疫情期間維持工作與生活平衡,想要有更多時間照顧家人,因而對吳淑儀提出兼職的請求。吳淑儀該怎麼做?

「梅麗莎,嗨!」吳淑儀驚訝地看到手機上彈出她副手的名字,但她立刻接起電話。這幾天她總想著要聯絡梅麗莎,詢問她的近況。

兩人都任職於跨國能量食品公司「夏皮洛全球」(Shapiro Global)的新加坡辦事處業務開發部,淑儀是總監,梅麗莎是她的副手。自從新冠肺炎爆發以來,他們的團隊不眠不休地工作,以確保公司的東南亞擴張計畫不會出錯。梅麗莎一直負責這個案子,但在最近的視訊通話中,這位一向專注的美國人似乎有點心不在焉。淑儀知道新冠肺炎期間,居家工作並不是最理想的辦法。雖然新加坡有許多辦公室仍開放上班,不過,夏皮洛全球是幾家全面實施居家工作的多國籍企業之一。梅麗莎和工作忙碌的丈夫,還有六歲的兒子,住在一間兩房公寓。她兒子的學校在三個月前就開始改為遠距上課。

淑儀說:「很高興你打電話來,我正打算跟你約時間,或許我們可以出去呼吸一下新鮮空氣,邊走邊聊?」

淑儀在動起來時最快樂,不只是做運動,也包括努力工作推動職涯發展。1997年時,她是夏皮洛全球公司新加坡辦事處第一批七位員工之一。她當時擔任辦事處主管的助理,打雜、接電話,讓辦公室順利運作。辦事處擴張時,她晉升為商業分析師。接下來的14年,她與公司共同成...