沒得到夢幻工作,接下來呢?

You Didn't Land Your Dream Job. Now What?
多莉.克拉克 Dorie Clark
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那不是世界末日,那也不會是你職涯的汙點。所以,你可以運用四項策略,重新調整自己,並繼續前進:了解被拒絕的脈絡、化挫折為動力、考慮實現目標的替代途徑、設法讓公司繼續留意你。最好的發展,就是你善用被拒絕的這件事,找到更好的發展。

沒有專業人士的紀錄是完美的:總會有某個時點,你去應徵一份很理想的工作,結果被拒絕了。消沉一小段時間很正常。但是最終,你必須設法逼自己前進。這不代表放棄夢想,而是意味著要重新調整。你可以運用以下四項策略來克服失望,並採取行動。

了解被拒絕的脈絡

在那一刻,被大好機會拒絕似乎就表示你注定失敗,無法實現人生目標。當然,這很少是實情,但理智上理解這一點,在當下無濟於事。正因如此,一個很有用的做法,就是回顧你努力爭取卻失敗的歷史,並反思那些經歷如何為你帶來其他機會(以我為例,2001年新聞業第一波裁員時失業,讓我有時間在專業上重塑自我)。

化挫折為動力

我大四時,有一位立志成為醫生的同學,把各家醫院給她的拒絕信釘在牆上,讓所有人都看到。公開挑戰目標使她保持專注,她最後參軍,服役時受訓成為醫師,現在以內科醫師身分執業。如果你因為欠缺某些技能或經驗而被拒絕,這就是有效利用憤慨的機會。學習新的電腦語言或完成一項認證,或許很艱鉅、有挫折感,但憤怒可以讓你持續前進:沒人能再因為你缺少那份證書而拒絕你了。

如果你因為一再遭拒而開始感到沮喪,可以嘗試一種違反直覺的策略。這種策略由研究人員蘿倫.埃斯可萊斯–溫克勒(Lauren Eskreis-Winkler)與艾萊特.菲什巴克(Ayelet Fishbach)提出,他們發現,向和你面臨同樣情形的人提供建議,有助於提升你自己的動力,因為你為其他求職者提供諮詢後,可能會更有動力再去爭取機會。

找出達成目標的替代手段

我碩士畢業之後,決定取得博士學位,並在學術界發展職涯。當時,我申請的每個博士學程都拒絕了我,因此我沮喪不已。我以為那是我教學心願的終點,但不到四年,我就透過人脈得到了當地著名大學的兼職教職,接著十年內,我就開始教導高階主管教育。你的任何目標都可能有另一種實現途徑,成效可能差不多,甚至更好。你應自問:

 是否有競爭者在招募相似的職位?(可口可樂公司(Coca-Cola)也許沒有錄取你進入行銷部門,但百事公司(Pepsi)可能會錄取你)

 是否有相關職位可能也很適合你?(你是否能接受銷售,或傳播,或管理代理商關係的職位?)

 是否有你能任職的廠商、供應商,或相關企業?(也許你能在為你理想公司購買媒體的廣告代理商任職)

 是否有你可以任職的「支線」職位?(檢視擔任你理想職位的人的LinkedIn檔案。他們的職涯路徑是什麼?他們在現任職位之前做過哪些工作,看看你是否可能打進那些工作。)

設法讓公司繼續留意你

實情是,近半數的高階主管轉職之後兩年內,就會被認為令人失望或徹底失敗,所以原本得到那份工作的人,也許會選擇離職或被要求離開。

你可以趁早開始:當他們通知你沒有得到那份工作時,你可以回覆一封溫馨的簡短信件,感謝他們給你機會,並讓他們知道你仍對他們公司很有興趣。你可補充說,如果他們認為合適,你也很樂於談談其他空出的職缺。

你也可以替那個組織設定「Google 快訊」來追蹤進展(如果他們開設了新的辦事處或計畫區域,代表可能有新的人力需求);持續關注LinkedIn上的最新聘雇情況;並且找出一些巧妙的方式與聘雇主管保持聯繫。例如,你可能從面談中或她的LinkedIn檔案上,注意到她參加了某個專業協會。這種做法很花心力,但如果你決心要進入這家公司,而且希望維持關係,可能就得堅持定期參加他們的活動,以確保有機會進行隨意、自然的對話。如此一來,當其他職缺開放時,無論是六個月或三年後,她仍會對你有鮮明的記憶,可能將你列為優先考慮的對象。

對一個看似完美的事業機會充滿期待,然後在落空時感到有點被擊敗,是很正常的。但若是採用這些策略,你就能善用被拒絕的事件,把它轉化成更好的前進機會。

(游樂融譯)



多莉.克拉克

多莉.克拉克 Dorie Clark

行銷策略顧問和專業演講人,任教於美國杜克大學富科商學院(Duke University's Fuqua School of Business),著有《你就是創業家》(Entrepreneurial You)、《重塑你自己》(Reinventing You)、《傑出》(Stand Out)。


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