人口統計特性你的職場朋友是否都與你相似?

你的職場朋友是否都與你相似?

Are Your Work Friendships Only with People Who Look Like You?

拓展你的人際圈,大家都能獲益。

對許多職場女性來說,與女性同事的關係會大大影響她們的職場滿意度、情緒幸福感、以及職涯升遷。然而,也有太多女性會因為不知道如何與不同社會身分(例如種族、文化族群、性向)的女性相處,而錯失建立各種關係的機會。其中尤其嚴重的就是種族,因為我們多年來研究職場關係、提供教練指導的過程中,總是一再聽到女性提到這點。

在各項調查及訪談中,我們常看到白人女性能自在向黑人女性同事詢問關於衣著、社交、演講等議題的想法。但或許並不令人意外的是,我們常聽到黑人專業人士女性提到自己為了要「融入」而心力交瘁。有一位女性就提到「我每天上班挑衣服的時候,都好像那天要和執行長開會一樣。我總是對所有人都和善、甜美,總是在微笑,笑到臉頰都發痛。我要確保大家不會覺得我是個總在生氣的黑女人。這讓我每天上床時都累到精疲力盡。」

接下來的問題就是,女性如何能做得更好。根據我們多年來提供指導的經驗,我們相信唯一的辦法,就是女性必須願意互相進行誠實而常令人不自在的對話。雖然我們的研究主要著重於女性和種族,但這些建議同樣適用於許多不同的關係,包括男性之間、或男女之間的關係。這些建議的重點在於,要開始以誠實、彼此關懷的方式處理文化差異,讓關係...