職涯規畫為工作分隔兩地怎麼辦？專訪社會學家找解方
為工作分隔兩地怎麼辦？專訪社會學家找解方
Living Apart for Work
有些伴侶表示，兩人分開住的時候，他們的溝通改善了，因為距離有約束作用。這篇訪談描述「通勤伴侶」的生活形態，受訪者指出這個選擇背後的決定因素，以及伴侶處理分居兩地的一些方法。
配偶得到在異地的職涯機會時，可能會選擇分隔兩地而居。有些證據顯示，這種情況比以前更常見。《哈佛商業評論》執行主編艾妮亞．維考斯基（Ania Wieckowski）訪談了美國理海大學（Lehigh University）社會學家、《通勤伴侶》（Commuter Spouses）一書作者丹妮兒．林德曼（Danielle Lindemann），以了解這些伴侶的因應之道。以下是經過編輯的訪談內容。
通勤婚姻大挑戰
《哈佛商業評論》問（以下簡稱問）：最常嘗試通勤婚姻的是哪些類型的人？
丹妮兒．林德曼答（以下簡稱答）：當中有許多都屬於高學歷人士。這點有違一般人的直覺想法，但當你擔任高階職位，就業機會變得較有限，因為只有少數一些職位對你有意義。例如，最近有一項研究顯示，研究所學歷的伴侶，比大學學歷的伴侶更可能分居兩地。
問：哪些因素會決定這種做法對伴侶是可行的？
答：根據我的訪談，最關鍵的因素是人生階段，尤其是有沒有小孩。家裡沒有小孩的人，碰到的複雜情況較少。個性也是重要因素：你必須有某種程度的自給自足和獨立性，這種做法才會行得通。還要考慮你的工作有多大的彈性。如果你的公司讓你遠距工作，或是你的職涯原本就有一...
