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When Personalities Don’t Match
在發現組織領導人和自己調性一致的情況下,人們會明顯認為自己的工作有價值,也較不會想離開這份工作。而當員工和老闆調性不一時,工作能帶來的喜悅,以及對工作的忠誠度就降低了。一旦沒有人做些努力,來扭轉這樣的緊張關係,就會發生嚴重的問題。
激勵員工
資訊圖表
2019/03/15
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