職涯規畫換工作,跳領域,我該不該?

換工作,跳領域,我該不該?

「難道,就只能這樣了嗎?」「還有什麼是我可以做的?」不管是資深職場人思索自己的人生價值,或者是年輕職場人在放眼未來的人生,都會出這種轉換的聲音,而這樣的轉換可以是階段性,也可以是全新的開始,但卻常卡在一種:丟掉舊經驗可惜,但進入未知又感到不踏實的不安全感中。

那,到底要不要換呢?這個問題,牽涉到每個人不同的自我了解程度、設定賭注的程度、不同支持與限制的程度、既有資源運用的程度等,這樣的交互影響,實在難以用單一面向去回答:要,或不要。但如果你現在感覺到卡在單向痛苦的狀態中,這篇文章想帶給你的是:回歸“個人”身上,再多一些些的思考與小提醒,先從卡住迷思,再問自己幾個小問題,找出沒有思考過的角度,或抓住那些曾閃過的念頭,刺激並且幫助自己找出“反彈力”。

畢竟,職涯這條道路是自己走出來的,也是開始為自己負責的道路。

1. 常見的兩個卡卡:謹慎思考v.s追隨熱情

A. 不上不下:謹慎思考的迷思 。

當你面對轉換,你可能知道做這樣的方法:優先做經驗檢視,然後技能盤點,再看看自己的優勢在哪,該往哪邊去做轉換。但回歸到應用上,卻常出現一件事:盤點時愈來愈發散,覺得自己什麼都可以做,什麼都可以去延伸,卻因此停滯在無數看來縝密可行的方案中,而最糟糕的狀況則是:這樣的停滯變成了一種生活習慣。

其實,在面對眾多方案執行時,看似縝密佈局卻伴隨著機會成本:流逝時間,我們過往習慣的:先計畫後實行,這樣的謹慎固然有好處,但有時,我們反而會掉入在“過多思考”,忽略了“變化趕不上計畫”...