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2018全球執行長100強

2018全球執行長100強

2018年11月號

2018全球執行長100強:分析篇》非財務表現,是影響排名的關鍵少數

The CEO 100, 2018 Edition:How We Calculated the Rankings
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2018年版的〈全球執行長100強〉名單出爐! 穩健與安定,這種在動盪年代中的重要美德, 正是《哈佛商業評論》2018年排行榜上這些全球最佳執行長的特質。 這一百位人士中,有七十位去年也在榜上。 然而,我們也看到了長期維持頂尖績效的挑戰性, 從2014年起的五次排行中,三度入榜者有23人,四度入榜者有17人, 而連續五次獲此殊榮的,只有以下六位: 亞馬遜的傑弗瑞.貝佐斯(他是財務績效冠軍)、Inditex的帕布羅.伊斯拉(他今年蟬聯冠軍)、諾斯壯百貨的布雷克.諾斯壯、泰納瑞斯的波羅.洛恰、美國電塔的詹姆士.泰克列特二世、CCR的瑞納托.維爾。

(請見:● 趨勢篇》70位執行長蟬聯100強 貝佐斯財務績效年年奪冠 ● 總排名》2018全球執行長100強

為了整理出全球執行長100強的名單,我們一開始選定2017年底標準普爾全球1200指數(S&P Global 1200)的公司,因為這個指數涵蓋全球股市70%市值,包括北美、歐洲、亞洲、拉丁美洲與澳洲的公司。我們找出每家公司的執行長,但為確保以往績效資料夠充分,所以上任不到兩年者排除不計,曾遭定罪或逮捕者也不納入。最後,我們總共選出870家公司的881位執行長(其中幾家公司有共同執行長)。這些執行長經營的事業,總部分別位於29個國家。

我們的研究團隊,由娜娜.馮柏努斯(Nana von Beruth)領導,參與協助的有編碼人員歐諾芮那.布諾努 (Onorina Buneanu)與克萊拉.法蘭克(Clara Frank),以及11策略與管理(Eleven Strategy & Management)的資料程式設計師莫蘭德.史塔德(Morand Studer)與丹尼爾.柏納德斯(Daniel Bernardes),他們從Datastream與Worldscope蒐集各家公司每日財務資料,期間自每位執行長上任第一天,到2018年4月30日為止。(1995年之前就任的執行長,以1995年1月1日為報酬率起算日,因為在此之前,並沒有產業調整後報酬率的資料。)

然後,我們計算每位執行長任期內的三項指標:國家調整後總股東報酬率(包括股利再投資),這項指標可抵銷純粹因當地股市上漲而增加的報酬;產業調整後總股東報酬率(包括股利再投資),這項指標可抵銷因整體產業榮景而增加的報酬率;市值變化(調整過股利、股票發行與股票買回等因素),以通膨調整後的美元來衡量。

接下來,我們排列每位執行長在各項財務指標的名次:從第1(最優)到第881(最差),再將三項名次平均,得出整體財務排名。綜合三項指標,是平衡而健全的做法:國家與產業調整後的報酬率,對小公司較有利(由較小的基準開始,較容易創造高報酬率),但市值變化對較大型的公司較有利。

為衡量執行長在非財務面的績效,我們向永續分析公司請教,該公司是提供環境、社會、治理(ESG)相關研究與分析的領導機構,主要與金融機構及資產管理者合作。我們也諮詢了CSRHub,它蒐集、彙總九家研究機構的ESG資料,並加以標準化,主要服務對象,是希望改善本身ESG表現的公司。我們為各公司計算兩項ESG排名,一是利用永續分析公司的評分,一是利用CSRHub的評分。為計算最終排名,我們綜合了整體財務排名(權數占80%)與兩項ESG排名(權數各占10%),並排除2018年6月30日前離職的執行長。

《哈佛商業評論》全球執行長100強的排名,構想出自莫頓.韓森(Morten T. Hansen)、荷蜜妮亞.伊巴拉(Herminia Ibarra)與巫爾斯.培爾(Urs Peyer)。過去的排行榜,分別刊於2010年(全球繁體中文版2月號),以及2013年之後的每一年;而2014年之前的排名,採用不同的計算方法。

(李明譯自“How We Calculated the Rankings,” HBR, November-December 2018)



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