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觀念圖解
精選《哈佛商業評論》中的精彩圖表,或重新編輯重點文章為簡報檔案,此為訂戶限定內容。
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The Pros and Cons of Culture Styles
這八種風格,可根據各自反映的獨立或相依程度(人際互動),以及彈性或穩定度(對變化的反應),納入整合文化架構。雖然各種風格都可能有益處,但由於自然限制和相互競爭的需求,使得組織必須針對應重視哪種價值觀,以及對員工行為的期望,作出困難的選擇。
組織文化
資訊圖表
2018/08/17
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