科技與分析AI改變你的就業人生
全球人工智慧領軍人物李開復，繼去年在《人工智慧來了》一書中，精采解說AI在現實世界的各種應用，此次透過本書，為我們介紹人工智慧的四波浪潮，解說中國何以在短時間內崛起成為AI強權，五年內可望與美國並駕齊驅，引領AI在全球的發展。AI目前已經從「發明的年代」進入「實務應用的年代」，出現了大量可獲利的商業模式，對人類就業的威脅也愈發真實。面對未來的改變，我們應該如何做好準備？以下是本書的精采書摘。
我預測在未來15年內，就技術上而言，美國有40％～50％的工作可以被自動化。但是，這並不是說，這些工作將在一夕之間全部消失。不過，若任由市場機制自然發展，世界各地的工作者，將會開始承受巨大的壓力。
想要克服這些挑戰，我們當然不能被動反應，接下來，我會帶各位檢視三種適應AI經濟最常見的政策建議。這三項建議，基本上都是「技術性解方」，對政策和商業模式進行調整，以求順利轉型，並未實際改變文化。
3R：再訓練、減少工作時數、重新分配所得
矽谷提出的許多技術性解方，大致可分成三類：再訓練工作者（retraining workers）；減少工作時數（reducing work hours）；重新分配所得（redistributing income）。每個方法都瞄準調節勞動市場的一個變數，分別是技能、工作時間和酬勞，對工作流失的速度與嚴重性有不同的假設。
提倡再訓練的人，傾向相信AI會慢慢改變市場需求的技能，如果工作者能夠接受訓練、調整技能，就不會發生人力需求減少的問題。提倡減少工作時數的人，相信AI會減少人力需求，但如果一週減為工作三、四天，把同樣的工作時間分配給更多工作者，就可以吸收人力需求減少的衝擊。...
