轉職讓不同世代分享工作智慧的四種方法

讓不同世代分享工作智慧的四種方法

4 Ways to Help Different Generations Share Wisdom at Work

讓不同世代分享工作智慧的四種方法

當今的職場,有五個世代並存共事。
「這個世界比你認為的更具有可塑性,它等著你去把它錘打成形……你得到的學位,就是這樣的一把鈍器。你要帶著它迎向世界,打造出一些名堂。」波諾(Bono),知名搖滾樂團U2主唱,在2004年美國賓州大學(University of Pennsylvania)的畢業演說上如是說。

現在,正是發表、引用、讚揚、評論畢業演說的季節。不是每位演講人都能博得滿堂彩,但他們全都有相同的目標:傳授智慧,願它能啟發下一代。

在這個張燈結綵、象徵著「長大成人」的畢業日,聽到智慧箴言是一大樂事。但人生中還有哪些時候,我們能聽到這些智慧的金玉良言?我們是不是應該在工作的歲月裡,挪出更多空間,容納這類指引和省思?

問問自己:最近一次有人真正讓你「有些長進」,是什麼時候?那些內容真的能引起你的注意、開啟你的想像力、讓你哭或讓你笑,或是讓你又哭又笑?有哪一次談話真的能啟發你,讓你「求知若渴,虛心若愚」(stay hungry, stay foolish),一如賈伯斯在他那場著名的史丹福大學畢業演講裡引用的這句話?但願你的答案不是在很久以前的大學畢業典禮上。但答案很可能不是在職場上聽到的。

畢業後,大家仍然尋求這種智慧和啟發。全