職涯規畫想「斜槓」?先想清楚這些事

想「斜槓」?先想清楚這些事

「斜槓」,其實只是經營職涯的一種方式,並非唯一的道路。即使發現自己不適合斜槓,也不代表自己落後、要被淘汰了。

近來,「斜槓」蔚為風潮。這種一人有多重職業、複數專業身分的工作形式,似乎正適合現在變動劇烈,注重機動性的環境。然而,這股職涯潮流崛起時,我們也要停下來思考:是否每個人都有必要斜槓?

如果你正在考慮是否要從單一專業轉換到斜槓,或是想要將斜槓做為轉換領域的過渡方法,都可以先從幾個面向,思考自己是否合適:

1. 自己的個性該怎麼「斜」?完全離開組織的斜槓工作者,直接與社會做資源交換,工作型態更自由有效率。但相對地,個人就必須具備極強的自我管理能力,才能管理手上性質、進度各異的工作。甚至,優先明確出現階段想「斜」的目的動機,是為短期金錢?下階段的工作跳板?生涯模式的轉換?這將攸關你該如何策略性配置斜槓。另外,脫離企業或組織,也代表個人必須直接面對市場的波動,考驗個人承受風險的能力。因此,許多斜槓工作者會選擇保留一份工時固定、薪資穩定的全職工作,一邊發展其他副業。

2. 自己與社會的議價能力?你的技能、經驗、人脈資源是否足夠,讓你有與社會議價的能力?議價力愈高,代表工作者自我創造金錢價值的能力愈高。拿掉企業的招牌,你的個人品牌是否有吸引力?如果具備這些要素,再踏入斜槓會比較理想。否則,議價能力太低,可...