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組建敏捷大軍

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2018年6月號

「創業實踐」打破紙上談兵

特色學院篇:龍頭類》台灣大學管理學院
張彥文 Yen-Wen Chang
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台大管理學院院長郭瑞祥
在本次的台灣商學院商管教育趨勢大調查中,台大管理學院是唯一把「社會創新」列為發展優勢的學校,而這也正是台大管院的一大特色。

走進台大管理學院辦公室,靠牆的一張檯面上,擺滿了體育競賽的獎盃,光是玄奘之路的戈壁挑戰賽獎盃就有七、八座。「我常跟學生說,先管理好身體,才有能力管好企業!」台大管理學院院長郭瑞祥,自己就是馬拉松的愛好者,也曾藉由長跑克服肝癌的威脅。

鑒於很多企業主管在忙碌之餘,常忽略了健康,台大EMBA更為企業學生開了一門「體適能與個人健康管理」課程,邀請醫學院教授共同授課。這門課不光紙上談兵,還要實際操作。

在院裡多位教授帶動下,台大管理學院一直很強調運動及健康管理,除了正式課程,也發起多項運動競賽,像是馬拉松、籃球、壘球等,支持學生重視健康。

創業實務課程:唯一將「社會創新」列為核心發展理念

除了強調運動與健康,根據這次《台灣商學院商管教育趨勢大調查》,台大管理學院也是唯一把「社會創新」列為核心發展理念的學校。

除開設其他商管學院已常見的MBA、EMBA、國際化的GMBA(英語授課,外籍學生占一半),兩年前,台大推出全新名稱的EiMBA(創業創新管理碩士在職專班),專門招收三十歲左右的學生。「有點工作經驗,但未來的發展性還有無限可能,我們以課程設計,來專門輔導他們創新創業,」郭瑞祥解釋。

除了EiMBA,台大也規畫「創業實踐」的課程。

創業實踐是一項實務課程。郭瑞祥說明,這門課已進化到教學3.0。教學1.0是演講,單方面的知識傳授;2.0指個案討論;至於教學3.0,就是從做中學、學中做,由學生組隊進行創業規畫,學院請學術界及實務界的業師共同輔導。

另外有一門「創新與創業管理」,也是台大自評最受學生歡迎的三門課程之一,希望能引領風潮,讓商管教育更務實、活化。

「社會創新」是台大管理學院的核心發展理念,希望讓商管教育更務實、活化。

高階主管訓練:與上海復旦大學合辦境外EMBA專班

在創新外,台大EMBA開設的「大陸市場企業成長與經營模式」也相當具特色,讓高階經理人有更大的視野跟格局。

至於其他最受EMBA學生歡迎的課程,還包括「經營管理與領導」、「策略管理」,很適合企業經理人對宏觀的、大架構的管理學習需求。

基於培育人才、延伸高階管理教育的精神,台大管理學院特別在2012年成立高階管理教育發展中心(Service for Executive Education Development;簡稱SEED),針對企業發展經營領導能力的個別需求,提供非學位、非學分課程的解決方案。該中心的特色課程,包括與英國牛津大學賽德商學院、美國賓州大學華頓商學院等名校,共同開設的全球企業家班;以及連結台灣、香港與日本等三地的專業師資,於日本授課及實地考察的「長青企業治理與傳承領袖班」,研討日本百年企業的管理精神。

另外,SEED也協助惠普(HP)台灣分公司,設計了一整套有關發展管理與領導能力的客製化專屬課程,提供加值型的高階主管訓練。這項課程自2016年開辦一年多來,得到台灣惠普極大的肯定。郭瑞祥強調,這類的課程一方面可以協助企業轉型升級,二方面也可以增加台大管理學院與產業的互動和影響力。

其實,台大管理學院最著名的,是學費高達新台幣280萬元的台大—復旦境外EMBA專班,由台大及上海復旦大學的頂尖師資共同授課,三分之二的課程在上海、三分之一的課程在台灣,招收兩岸高階經理人,涵蓋管理新知、創新創業、組織領導等領域,並採用個案教學,兩年內完成18門課程。

未來發展挑戰:教師薪資難與國外大學競爭

台大管院正式成立於1987年,但商學系成立於1948年,已有七十年,一直是許多企業和高階經理人心目中的最高學府;也是台灣唯一連續八年獲得歐洲高等教育全球排名機構Eduniversal 商學院評比五顆棕櫚樹獎的學院。

但即使地位近乎「武林盟主」,還是面臨師資和國外大學的競爭。「大學的薪資太低,找不到優秀的老師,」這也是台灣高等教育共同的問題。

過去台大還能招到不少名校的博士,近年來,像是麻省理工或史丹福這類Top 50頂尖大學的博士比率開始下降;如何持續教師的高品質已是一大挑戰。


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