重塑自己的創意形象

當代商業界讚美那些被公認有創意的人士。伊隆．馬斯克（Elon Musk）和強尼．伊夫（Jony Ive）等創新者，已成為家喻戶曉的名字。不過，許多人就算盡了最大努力，想讓大家認為自己有創意思維，但他們在會議上的建議還是被忽視，給上司的提案也依然被拒絕。

如果同事對你的看法已定型，認為你有技術能力，但有點嚴肅呆板，那麼就得花很大的功夫，才能改變他們的想法，讓他們聆聽你的意見。女性的情況尤其是如此，研究顯示，一般人常會不公平地認為女性不如男性有創意。

在改變任何人對你的看法之前，要先確保他們會開始注意到你。小格局的觀點，對你不會有什麼幫助；你若是提出少數幾個有創意的小動作，但沒有引導人們去注意，那麼，別人很容易就會忽略那些創意。就像心理學家暨作家海蒂．格蘭特（Heidi Grant）在某次訪談時告訴我的，你必須「給他們大量的證據，讓他們知道對你的第一印象是錯的。」你可以考慮使用下列做法，擬定前後一致的策略，重新塑造你的形象。

首先，把你自己跟創意的概念連結起來。密切關注跟產業或社會趨勢有關的新聞發展，並閱讀有關創意流程的書籍，例如大衛．柏克斯（David Burkus）的《創意的迷思》（The ...