排出工作優先順序前該問的問題

Ask Yourself Two Questions to Help Prioritize Your Work
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假如你的主管是完全放手、不會事事指點你的那一型,要為工作排出優先順序,就是你的責任。你可以先問自己兩個問題,把重點放在正確的事上。第一個問題是:「我最大的貢獻是什麼?」想一想組織的需求,和你獨特的強項、經歷與能力,不過可別只關注你擅長的事。第二個問題是:「我對什麼最有熱情?」想想有什麼專案或任務,你覺得受啟發最多,也思考你在哪方面可以發揮最大的影響力。把你的心力,聚焦在你最有熱情的事上,會激勵你投入更多。你的目標是把這兩個問題的答案,當成最優先的事項,至於每天都重複、價值較低、也無法激發活力的事情、電子郵件、會議等,你可以授權他人處理,或直接拒絕。(張茂芸譯)

─本文編寫自HBR部落格“How to Prioritize Your Work When Your Manager Doesn’t”,作者:Amy Jen Su。



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