研究顯示，千禧世代其實是工作狂

如果要畫千禧世代工作者的漫畫，形象大致會是個夠格得到數百個塑膠製受訓獎杯的人，他比較不關心在工作上努力盡責，比較關心彈性工作時間、裝滿啤酒的手推車和休息室等福利。或者我應該說，「我們」有這種名譽，因為嚴格說來我屬於千禧世代，大多數人口統計學者把這個世代的起始訂在1981年。

但根據非營利組織「休假專案」（Project: Time Off）和德國捷孚凱公司（GfK）的一項新調查，相較於較年長的工作者，千禧世代其實更可能自豪地認為自己是「工作烈士」（work martyr），而且休完個人所有假期的可能性較低。研究人員調查了約五千名可獲得有薪假福利的全職員工，結果發現，針對代表「為工作犧牲」（work martyrdom）的四個陳述，千禧世代遠比上個世代更可能表示認同：

• 「我不在時，公司沒有其他人能做我的工作。」
• 「我想要表現出我對公司和工作完全盡心盡力。」
• 「我不想讓別人認為，我是可以取代的。」
• 「我會因為休有薪假而感到內疚。」
  

43％的工作烈士是千禧世代，所有受訪者中只有29％是千禧世代。千禧世代也比較年長的工作者，更希望被認為是工作烈士；具體來說，48％的千禧世代希望上司認為他們是工作烈士，而只...