何時該反映工作倫理問題?

Know When to Speak Up About an Ethical Issue
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你可能有時覺得辦公室有事不對勁,也許是懷疑財務部門同事假造數字,也可能是某同事經常偷偷早退。你要怎麼知道狀況是否嚴重到需要反映?以下是幾點協助你判斷的方法:

危害的對象。發現同事早退,你不妨問問自己為何因此不悅。這問題是對公司很重要?還是只對你重要?

對方的動機。在假設最壞的結果之前,先設法了解狀況。你同事或許是因為怕丟了飯碗,才會假造數字。

和對方談談。向主管報告前,先給對方解釋的機會。用問問題的方式,不要直接指控對方。

必要時上報。假如有必要,向主管報告你了解的狀況。你之前沒聽過的訊息,或許會改變你對事情的看法,記得保持開放的心態。(張茂芸譯)

─本文編寫自HBR部落格"How to Speak Up About Ethical Issues at Work”,作者:Amy Gallo。



本篇文章主題道德倫理