給新點子出頭天

Serve Your New Ideas Raw
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你是否覺得員工老是提不出新點子?先別以為員工腦袋空空,不妨觀察一下整個發想的過程,看員工呈報提案之前,是否已經被許多人「指導」、審查、過濾、檢討過,才能呈給公司高層?你身為領導人,必須創造機會,讓高層主管聽見員工最原始的想法。

叫員工不要費那個工夫製作精美的PowerPoint簡報,那種場合只會讓大家等著聽千錘百鍊之後修改出來的想法;也不要在員工提案的過程中請人審查與過濾(即使這道手續並無惡意)。哪怕員工的提案很粗糙也無所謂,不妨利用跨部門高層主管閒聊聯誼的場合,讓員工在點子剛出爐的時候,用最簡單的大字報,向主管們簡報就好。如果員工的點子夠讚,主管們自然會放下閒聊,開始進一步討論這些新提案。(張茂芸譯)

─本文編寫自HBR部落格 “How Iteration-itis Kills Good Ideas” 一文,作者:Scott Anthony。

(Today’s Management Tip was adapted from “How Iteration-itis Kills Good Ideas” by Scott Anthony.)



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