領導顯露你的脆弱，你會更加堅強
研究發現，當我們深入參與複雜又充滿壓力的情境時，就會在關係和職業生涯裡茁壯成長。
脆弱能夠促進成長和成功嗎？那我們應該來看一看心理學家布芮尼．布朗（Brené Brown）在她的著作《脆弱的力量》（Daring Greatly: How the Courage to Be Vulnerable Transforms the Way We Live, Love, Parent, and Lead）裡所描述的具有重大意義的研究。這項研究指出，當我們深入參與複雜又充滿壓力的情境時，我們便會在關係和職業生涯裡茁壯成長。成功的真諦，就是積極主動地參與生命──跟在競賽中獲勝，或是在金錢上獲利並沒有關係。「缺乏了脆弱，就沒有勝利。」布朗這麼寫到。
布朗的研究跟麥爾坎．葛拉威爾（Malcolm Gladwell）在他的著作《以小勝大：弱者如何找到優勢，反敗為勝？》（David and Goliath: Underdogs, Misfits, and the Art of Battling Giants）裡發展的概念相互呼應。葛拉威爾詳細說明了脆弱的個人和團體，由於他們隱藏的資產和美德，通常會如何達成令人驚訝的勝利。類似的發現指出，允許他們露出自己脆弱的一面，向顧客表達真正情感的員工，
布朗的研究跟麥爾坎．葛拉威爾（Malcolm Gladwell）在他的著作《以小勝大：弱者如何找到優勢，反敗為勝？》（David and Goliath: Underdogs, Misfits, and the Art of Battling Giants）裡發展的概念相互呼應。葛拉威爾詳細說明了脆弱的個人和團體，由於他們隱藏的資產和美德，通常會如何達成令人驚訝的勝利。類似的發現指出，允許他們露出自己脆弱的一面，向顧客表達真正情感的員工，
