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影響力

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2013年7月號

激勵反讓員工變消極

How Incentives Can Demotiv1ate Employees
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一項研究發現,某家商業洗衣店實施一項計畫,目的在減少員工上班遲到,結果反而降低了1.4%生產力,而且讓公司一個月耗費近1,500美元。

一項研究發現,某家商業洗衣店實施一項計畫,目的在減少員工上班遲到,結果反而降低了1.4%生產力,而且讓公司一個月耗費近1,500美元。執行這項研究的是哈佛商學院的伊恩.拉金(Ian Larkin)、華盛頓大學奧林商學院(Olin Business School)的拉瑪爾.皮爾斯(Lamar Pierce)與提摩西.古柏勒(Timothy Gubler)。他們說,該店讓全勤員工參加禮品卡抽獎活動,可能壓抑原本就準時上班、表現良好的員工的內在動機,並鼓勵其他員工玩弄制度。



本篇文章主題激勵員工