激勵員工找回你的創意自信

全面克服四大恐懼

找回你的創意自信

Reclaim Your Creative Confidence

找回你的創意自信

本文提出四種令人卻步的恐懼:對渾沌未知的恐懼、被評斷的恐懼、踏出第一步的恐懼、對失控的恐懼。作者表示,只要把挑戰分成幾個較細的步驟,再逐步突破難關來建立自信,這些恐懼都可以克服,無法再阻礙你激發創意。

※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。

大部分的人,生來都有顆有創意的心。當我們年紀還小的時候,會著迷於演些有想像力的戲碼、問一些突發奇想的問題,或是在紙上亂畫幾筆,就說自己畫的是恐龍。不過,隨著年歲增長,由於受到社會化的影響,並接受了正式教育,許多人心中的創意潛能就逐漸埋沒了。我們學著變得更在意起旁人的看法、行事更加小心,也變得更擅長分析。這個世上的人,似乎分成「有創意的人」和「缺乏創意的人」兩大類,而有太多人在有意識或無意識之間,讓自己歸入了後一類。

然而,我們深知,想要在任何專業領域或產業獲得成功,創意都是極為關鍵的。根據IBM最近針對世界各地長字輩主管做的調查發現,「創意」是最受全球領導人歡迎的特質。人人都會同意,創意思考已促成了無數企業的崛起,以及持續性的成功,從臉書(Facebook)到Google的崛起,或是寶僑(P&G)和奇異(GE)根基的永續穩固,都是如此。

學生常會到史丹福大學(Stanford University)的「d. 設計學院」(d. school)取經,以發展自己的創意能力;這所學院是本文作者之一大衛.凱利(David ...