團隊力：1＋1＞2

「團隊」的重要性，對現代企業已是老生常談。但是，現在這個網網相連的世界，為團隊運作帶來許多新的挑戰。此時此刻，企業正應該重新思考團隊的意義，以及團隊如何在這個高度連結的世界裡運作。

「團隊」這個詞已經太常見，也用得太浮濫，因此許多人應該很久沒有、或從未深究「團隊」的意義。有些人誤以為一群人一起工作，就可以自稱是團隊，或是把幾個人湊在一起，安上「XX專案小組」的名號，就算是團隊了。

至少暢銷書《團隊的智慧》（The Wisdom of Teams）的作者瓊．卡然巴哈（ Jon R. Katzenbach）深深不以為然。管理大師彼得．杜拉克（Peter Drucker）也許是率先指出以團隊為基礎的組織能創造高成效的人，但是，擔任管理顧問多年的卡然巴哈，卻是具體指出該如何實踐杜拉克想法的那個人。

在這個網網相連的世界，企業面對種種複雜萬端的問題，往往得仰賴團隊才能有效解決，而團隊的運作，也因為世界的高度連結而變得更複雜。本期由卡然巴哈和另一位管理顧問道格拉斯．史密斯（Douglas K. Smith）所寫的〈團隊力〉（The Discipline of Teams），帶領我們重新思考何謂真正的團隊...