市場研究男人眼中的「女當家」

社會上對女性主管的看法有改 善,但改善幅度卻不如男性以為的那 麼多。
企業界人士如何看待擔任高階主管的女性?簡單地說,這些年來看法已經有改善,但改善幅度不如一般男性以為的那麼大。

在1965年《哈佛商業評論》7、8月合刊號中,佳妲.波曼(Garda W. Bowman)、碧翠絲.沃西(N. Beatrice Worthy)及芬.葛瑞瑟(Stephen A. Greyser)以〈女性適合擔任主管嗎?〉為題,訪問了兩千位美國高階主管(一半男性,一半女性)。

夏綠蒂.戴克.蘇頓(CharlotteDecker Sutton)及克莉絲.摩爾(Kris Moore)在1985年9、10月合刊號中推出續作,題為〈20年後再看女性高階主管〉。如今我們和摩爾合作,延續第二次研究計畫,使用同樣的問卷問題,重新隨機挑選286位各大上市及未上市公司的高階主管進行調查。雖然樣本數比1965年及1985年少,仍足以代表美國高階主管的意見。

過去40年來,女性受訪者一直穩定支持女性擔任高階主管,男性也逐漸表示認可。對於「整體來說,你贊成女性擔任主管」這個說法,回答「贊成」的男性受訪者比率從1965年的35%提高到現在的88%。而在我們2005年的調查中,表示贊成的男性比率和女性相同。



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