台大商學研究所教授。
權責不相符、官僚、組織肥胖……,這些常見的組織低效率或弊病並不只是因為不當的工作設計。不管是政府或是企業,都能從羅伯.賽蒙(Robert Simons)的〈人盡其才大策略〉(Designing High-PerformanceJobs)一文得到啟發,找到讓組織產出更高績效的方法。
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