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  • 威廉.鮑恩

威廉.鮑恩

  • 員工健康公司得利

    • 財務管理
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    • 2010年12月號
    自1995年以來,嬌生公司(Johnson & Johnson)員工抽菸的比率,減少了三分之二以上,高血壓或缺少體能活動的員工,也減少了一半以上。這顯然是好事,不過與主管有什麼關係嗎?其實,對員工的社交和身心健康,擬定策略性的全面投資,可以獲得豐厚的報酬。嬌生領導人估計,過去十年來,這些保健計畫共為...
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      "員工健康公司得利"

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