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哈佛個案研究
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吉歐姿娜．巴特納格爾
吉歐姿娜．巴特納格爾
哈佛個案研究：留不住人才誰之過？
人才管理
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雜誌文章
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2018年1月號
阿姆瑞塔．拉杰什（Amrita Rajesh）看得出來，坐在她對面的醫師覺得不自在。 離職面談通常由人力資源團隊的初階經理處理，但阿姆瑞塔認為，過去一年裡，克里斯納醫院（Krisna Hospital）的醫師流失率很高，她身為人力資源主管，有責任與才剛告知要離職的維什努．帕特爾（Vishnu ...
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哈佛個案研究：應該迎回叛徒嗎？
聘僱
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雜誌文章
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2016年12月號
拉姆． 卡普爾（Ram Kapur）和他哥哥沙亞姆（Shayam） 全身都沾滿了鮮 艷的彩色顏料。他們外出慶祝印度傳統節慶「色彩節」（Holi），現在要回到位於古爾岡（Gurgaon）的家。他們和父母住在一起，待會兒全家要一起吃傳統大餐。他們走進家門時，拉姆的手機響起，他舉起手機，讓沙亞姆看來電者的...
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